Vad vi erbjuder dig
En stimulerande arbetsplats
Vi är drygt 300 anställda som arbetar på Riksrevisionen. Vi har centralt belägna kontor i Stockholm, Uppsala, Jönköping och Karlstad. På vårt huvudkontor i Stockholm finns medarbetare som arbetar med hela vår verksamhet, medan medarbetarna på de övriga kontoren enbart arbetar inom den årliga revisionen. Just nu är det något fler kvinnor än män och medelåldern är drygt 40 år.
En mix av självständigt arbete och teamarbete
Riksrevisionen är en stimulerande arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Mycket av vårt arbete sker i projektform, särskilt inom effektivitetsrevisionen. Som årlig revisor arbetar du i flera olika team. Inom ramen för team- och projektarbetet finns även stort utrymme för självständigt arbete och du förväntas ta stort eget ansvar.
Individuell lönesättning
Lönen ska stimulera till att våra medarbetare gör ett gott arbete, utvecklas och tar ansvar. Vår lönesättning är individuell. Vi använder oss av vad som kallas lönesättande samtal, vilket innebär att lönen diskuteras och sätts i dialog mellan medarbetare och chef.
Balans i livet
Arbetstid
För oss är det en självklarhet att våra medarbetare ska ges förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du har möjlighet att lägga upp din arbetstid flexibelt i den mån verksamheten tillåter. I samråd med din chef lägger du upp arbetet på ett sätt som passar både dig och verksamheten. För dig som är föräldraledig gäller det statliga avtalet med föräldrapenningtillägg utöver det som Försäkringskassan ersätter.
Friskvård
Trivsel och god hälsa är en viktig förutsättning för att kunna göra ett bra jobb. Som anställd på Riksrevisionen har du tillgång till en friskvårdstimme i veckan på arbetstid, företagshälsovård och rabatterat friskvårdskort. Vi har också avtal med olika friskvårdsanläggningar som ger rabatt på träningskort. Vid Stockholmskontoret har du dessutom tillgång till egen träningslokal.
Mångfald
Vi tror att det berikar vår arbetsplats om medarbetarna har olika bakgrund och erfarenheter. Vi försöker också som arbetsgivare att ta hänsyn till medarbetarnas olika behov utifrån bakgrund, privata situation, tro och läggning. Ett exempel är att våra medarbetare har möjlighet att kvitta religiösa röda högtidsdagar mot varandra, om verksamheten tillåter.
Möjlighet att arbeta internationellt
Riksrevisionen har ett brett internationellt kontaktnät och bedriver internationella utvecklingsprojekt inom ramen för Sveriges biståndspolitik. Vi har några medarbetare som arbetar under längre tid på plats i våra samarbetsländer, främst i Afrika. Många gör också kortare utlandsuppdrag och stöttar våra samarbetsländer på distans.
Läs mer