Arbetet mot diskriminering vid myndighetsutövning
Diskriminering i samband med myndighetsutövning kan drabba individen hårt. Det riskerar dessutom att minska träffsäkerheten i myndigheternas arbete. Riksrevisionen genomför nu en granskning av statliga myndigheters arbete mot etnisk diskriminering i samband med beslut som rör enskilda.
– Varje myndighet ska sträva efter likabehandling och motverka diskriminering i sin verksamhet. Trots det visar flera studier att det förekommer vid flera stora myndigheter, säger riksrevisionsdirektör Claudia Gardberg Morner.
Om granskningen
Bakgrund
Kvantitativa studier har fastslagit att flera stora statliga myndigheter har problem med systematiska gruppskillnader utifrån etnicitet, kön och ålder vid beslut som rör enskilda.
Diskriminering vid myndigheters beslut kan få stora negativa konsekvenser för den som drabbas. Dessutom är det ett effektivitetsproblem ur flera olika perspektiv. Till exempel kan det minska träffsäkerheten i myndigheters beslut om olika typer av stöd, kontroller eller ingripanden. I förlängningen riskerar det även att underminera allmänhetens förtroende för staten.
Syfte
Granskningen ska svara på om statliga myndigheter arbetar effektivt för att motverka etnisk diskriminering vid beslut som rör enskilda. Granskade myndigheter är Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Kronofogdemyndigheten, Polismyndigheten, Skatteverket och Tullverket. Gemensamt för dessa myndigheter är att de fattar beslut i många individärenden. Även Diskrimineringsombudsmannens verksamhet omfattas av granskningen. För genomförbarhetens skull, och mot bakgrund av tidigare kunskap, inriktas granskningen främst mot arbetet för att motverka etnisk diskriminering.
Publicering
Resultatet från granskningen kommer att sammanställas i en rapport med planerad publicering i april 2026. Observera att publiceringsdatum är preliminärt. För aktuell information om Riksrevisionens pågående granskningar, se vår publiceringskalender som uppdateras löpande.