Hos oss behöver du inte kunna allt när du börjar
När Hanna Winther började på Riksrevisionen var det inte revisionen i sig som lockade mest. Främst var det möjligheten att arbeta med frågor som gör skillnad i samhället. Två år senare är hon trygg i yrkesvalet, tack vare ett skräddarsytt utbildningsprogram och successivt ökande ansvar. På köpet har intresset för revision vuxit för varje år.
Det var när Hanna Winther pluggade en kandidat i offentlig förvaltning på Göteborgs universitet som hon fick upp ögonen för Riksrevisionen. Men någon djupare kunskap om revision hade hon inte, utan det som lockade henne att söka jobbet var möjligheten att få arbeta med något som gör skillnad i samhället.
– När man jobbar här inser man vilken viktig roll Riksrevisionen har inom staten. Det är den känslan jag var ute efter när jag sökte jobbet, säger Hanna Winther.
Du lär dig mer hela tiden
De som börjar jobba som finansiella revisorer på Riksrevisionen förväntas inte kunna allt från början. I stället får de stegvis bygga upp sin kompetens genom ett omfattande utbildningsprogram som kombinerar teori och praktiska övningar med tydlig koppling till det dagliga arbetet.
Det mest utmanande för Hanna som nybliven revisor var att få grepp om helheten i uppdraget. De metoder som Riksrevisionen använder bygger på internationella standarder för revision, som används av revisionsmyndigheter i många länder.
– Utbildningen hjälper mig att förstå varför vi gör olika moment, inte bara vad vi ska göra. Man får den röda tråden och en förståelse för hur arbetet hänger ihop. Det gör också att man kan förklara för andra och dela vidare kunskapen.
Det är något Hanna har nytta av i år när hon för första gången leder mer juniora kollegor, som uppdragsledare för granskningen av ett par myndigheter. Det är ett exempel på något Hanna uppskattar med jobbet, att det hela tiden finns möjligheter att utvecklas.
– Man lär sig hela tiden. Man kan få arbeta med mer komplexa frågor, större uppdrag eller prova nya roller.
Här är det lätt att ställa frågor
Utbildningarna, som leds av mer erfarna kollegor, bäddar också för ett klimat där det är lätt att ställa frågor.
– Den första tiden ställde jag frågor hela tiden, det är så man lär sig. Nu behöver jag inte fråga lika mycket som tidigare. Jag känner igen situationer och kan göra fler bedömningar självständigt. Det är så jag märker att jag faktiskt har utvecklats.
Och revisionsintresset?
– Det har faktiskt blivit mycket större sedan jag började här. Dessutom är jobbet väldigt allmänbildande. Man får lära sig enormt mycket om hur olika myndigheter fungerar och träffa människor med specialistkunskap inom många områden.
På frågan om vad hon skulle säga till någon som funderar på att söka sig till Riksrevisionen är svaret enkelt:
– Vill du ha ett givande jobb där du känner att du bidrar med något viktigt, då ska du söka hit.
Kompassen – en utbildning för långsiktig utveckling
Kompassen är Riksrevisionens grundutbildning för finansiella revisorer. Programmet löper över flera år och ger en stabil grund för att utvecklas i revisorsrollen. Utbildningen kombinerar teori, praktiska övningar och erfarenhetsutbyte med kollegor.
Det här får du genom utbildningen:
- Fördjupade kunskaper i revisionsmetodik, redovisning, förvaltningskunskap, kommunikation och ledarskap.
- Praktiska övningar som är direkt kopplade till det dagliga arbetet.
- Erfarenhetsutbyte och lärande tillsammans med kollegor.