Riksrevisionen logotype, länk till startsidan.

Så söker du jobb hos oss

Vi annonserar alla lediga jobb här på vår webbplats. Hittar du ett jobb som du tror passar dig, ansök via länken i annonsen. Följ instruktionerna för att fylla i ansökningsformuläret i vårt rekryteringssystem ReachMee. Du får ett bekräftelsemejl när vi tagit emot din ansökan.

Vi vill vara objektiva när vi bedömer dig som söker jobb hos oss. Därför använder vi en metod för att fokusera på just de kompetenser som är viktiga i varje enskild roll. Ett tips från oss är att du i din ansökan tydligt visar hur din kompetens matchar det vi söker.

När du skickat in din ansökan

Rekryteringsprocessen kan variera beroende på vilken roll du söker. Om du uppfyller de formella kraven i jobbannonsen, har du goda möjligheter att bli utvald för en första intervju. Vi strävar efter att kontakta kandidater för en intervju inom två veckor efter sista ansökningsdag. Vi kontaktar dig antingen via telefon eller mejl. Alla får ett besked.

Om du blir inbjuden till en intervju, förbered dig genom att ha konkreta exempel på vad du gjort som visar att du uppfyller kraven i jobbannonsen. Om vi matchar varandra ses vi för en andra intervju där vi pratar mer om dig som person och vad du tycker är viktigt när du tänker på oss som din framtida arbetsgivare.

Ibland kan det vara aktuellt att göra ett arbetsprov. Då handlar det om att testa om du har rätt kompetens för rollen. I slutet av rekryteringsprocessen ber vi om referenser. När vi valt varandra, bestämmer vi när du börjar hos oss.

Förbered dig inför en intervju

Blir du inbjuden till en intervju är det för att vi vill lära känna dig och förstå dig bättre.

  • Läs gärna om Riksrevisionen här på vår webbplats, det skapar förutsättningar för ett bra samtal.
  • Var dig själv när vi ses och fokusera på att berätta om din kompetens, dina egenskaper och vad som är viktigt för dig hos en arbetsgivare.
  • Kom ihåg att ställa dina frågor.
  • Lyft fram dina styrkor och ge konkreta exempel på resultat du bidragit till.

Säkerhetsprövning för vissa roller

En del har i sin tjänst kontakt med statlig verksamhet som har betydelse för Sveriges säkerhet. Då gör vi en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan vi anställer.

Så hanterar vi dina personuppgifter

Vi hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Eftersom vi är en myndighet blir de ansökningshandlingar du delar med oss offentliga. Det innebär att om någon vill ta del av dem är vi skyldiga att lämna ut dem.

Du behöver därför godkänna att vi behandlar dina personuppgifter, i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (GDPR) när du

  • lämnar din mejladress för att prenumerera på lediga jobb
  • skickar in din ansökan via ReachMee.

När du har sökt en tjänst behåller vi uppgifterna i två år efter att rekryteringen blivit avslutad.

Frågor och svar om hur du ansöker

Här har vi samlat de vanligaste frågorna vi får om hur rekryteringsprocessen går till och hur du bäst förbereder dig inför en eventuell intervju

Svara alltid på urvalsfrågorna i vårt rekryteringssystem innan du skickar in din ansökan. Du behöver bara skicka med det vi ber om. Det kan vara personligt brev, cv, betyg eller intyg. Du kan bifoga max sex filer och ingen fil får vara större än 4 MB. De filformat som fungerar är doc, docx, pdf, txt, jpg, gif och bmp.

När du skickat in din ansökan får du ett mejl som bekräftar att vi har tagit emot ansökan.

Nej, på grund av särskilda krav på hantering av personuppgifter enligt dataskyddsförorningen (GDPR) tar vi inte emot ansökningar per mejl.

Ja, fram till sista ansökningsdag har du möjlighet att ändra i din ansökan. Du behöver skapa ett konto i ReachMe för att komma åt din ansökan. Där kan du uppdatera dina inskickade dokument och svar på urvalsfrågor.

Vi försöker berätta så snabbt som möjligt om du går vidare i urvalsprocessen. Efter sista ansökningsdag gör vi ett första urval bland alla sökande.

Målet är att börja kalla till intervjuer senast två veckor efter sista ansökningsdag. Vi kontaktar dig antingen via telefon, eller så får du ett mejl med besked om hur det har gått för dig.

Om du blir inbjuden till intervju, förbered dig genom att ha konkreta exempel på vad du gjort som visar att du uppfyller kraven i jobbannonsen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer där vi undersöker beteenden som är viktiga för rollen. Fundera därför över konkreta situationer när du använt dig av de beteenden som lyfts fram i jobbannonsen.

Läs på om Riksrevisionen på vår webbplats – det skapar förutsättningar för ett bra samtal. Och tänk igenom vilka frågor du önskar ställa till oss.

När du söker jobb samlar vi in följande uppgifter om dig:

  • Person- och kontaktuppgifter som namn, personnummer, adress, mejladress och telefonnummer.
  • Svar på urvalsfrågor för tjänsten.
  • Cv och övriga ansökningshandlingar som du bifogat.

Dessa uppgifter måste du lämna för att kunna söka ett jobb på Riksrevisionen och för att vi ska kunna hantera rekryteringsärendet.

När du har sökt en tjänst behåller vi uppgifterna i två år efter att rekryteringen blivit avslutad.

Det enklaste sättet att komma i kontakt med oss är att använda kontaktformuläret under Kontakta oss. Skicka din fråga eller dina synpunkter via formuläret, så ser vi till att de så fort som möjligt når rätt handläggare. Du kan också kontakta oss via e-post registrator@riksrevisionen.se eller på telefon 08-5171 4000.

Prenumerera på lediga jobb

Om det inte finns något ledigt jobb som passar dig just nu kan du lämna din mejldress för att få mejl om när vi har nya lediga jobb.