Vi erbjuder bra villkor och stor flexibilitet
Som anställd på Riksrevisionen har du självklart de förmåner och villkor som alla statligt anställda har. Men vi erbjuder också fler förmåner och mer flexibilitet. Så länge det passar verksamhetens mål och planering, kan du påverka när och var du vill arbeta. Allt är inte arbete - hos oss kan du anpassa ditt arbetsliv till ditt privatliv.
.jpg)
Flexibelt arbete när det gäller tid och plats
Det finns en stor flexibilitet för dig att anpassa din arbetstid till ditt privatliv. Vi har stort förtroende för dig och tillämpar så kallad förtroendearbetstid. Det innebär att du själv väljer hur du vill lägga upp din arbetstid så länge det fungerar i relation till dina arbetsuppgifter och till verksamhetens behov.
Du har möjlighet att utföra ditt arbete på kontoret eller hemifrån. Du får arbeta på distans upp till 40 procent av din ordinarie arbetstid, om dina arbetsuppgifter och verksamhetens behov tillåter det. Du har också möjlighet att arbeta på distans inom EU/EES under en kortare period.
Generös semester och ledighet
Din ålder påverkar hur många semesterdagar du har per år. Du har
- 28 semesterdagar om du är 29 år eller yngre
- 31 semesterdagar om du är 30–39 år
- 35 semesterdagar om du är 40 år eller äldre.
Du har naturligtvis ledigt alla helgdagar. Du har dessutom en hel dags ledigt följande dagar:
- trettondagsafton
- skärtorsdagen
- valborgsmässoafton
- dag efter Kristi himmelsfärdsdag
- dag före alla helgons dag
- den 23 december, om den infaller på en fredag.
Om du vill kan du göra en överenskommelse med din chef om att byta religiösa röda högtidsdagar mot varandra.
Arbete som kan kombineras med föräldraskap
För oss är det självklart att du ska kunna ha balans mellan arbetsliv och privatliv, även om du är förälder. Förutom föräldrapenning från Försäkringskassans vid föräldraledighet, finns en särskild förmån för statligt anställda. Den ger dig ett tillägg under föräldraledigheten som innebär att du får 90 procent av din lön under 360 dagar. Du kan också välja att arbeta deltid tills barnet fyller tolv år.
Friskvård och stöd för din hälsa
Trivsel och god hälsa är viktigt för att kunna göra ett bra jobb. Därför har vi ett antal förmåner för att bidra till din hälsa:
- Friskvårdsbidrag med upp till 5 000 kronor per kalenderår.
- En betald friskvårdstimme i veckan under arbetstid.
- Subventionerad massage.
- Företagshälsovård.
- Avtal med friskvårdsanläggningar som ger rabatt på träningskort.
- Besök på betald arbetstid till läkare, företagshälsovård, öppenvård, mödravårdscentral samt för att lämna blod.
Förmånligt tjänstepensionsavtal
Hos oss omfattas du av det statliga pensionsavtalet PA 16 med tjänstepension, efterlevandepension och sjukpension. Det är ett förmånligt avtal som kompletterar din allmänna pension. Det innebär att vi betalar in pengar till din tjänstepension varje månad. Du kan öka avsättningen till din tjänstepension genom att växla in semesterdagar eller en del av lönen varje månad.
Vill du veta mer?
Detaljerad information om din allmänna pension finns på Pensionsmyndighetens webbplats. Information om din tjänstepension finns på Statens tjänstepensionverks webbplats.
Hos oss, liksom hos alla statliga myndigheter, har du ett försäkringsskydd som ger stöd till dig och din familj.
Arbetsskadeförsäkring
Om du drabbas av en arbetsskada kan du få stöd från Försäkringskassan eller genom en särskild försäkring.
Tjänstereseförsäkring
Om något händer på din tjänsteresa har du försäkringsskydd som motsvarar en vanlig reseförsäkring.
Tjänstegrupplivförsäkring
Genom tjänstegrupplivförsäkring får dina efterlevande ekonomiskt stöd om du dör.
Frivillig gruppförsäkring för anställda vid Riksrevisionen
Du kan välja att teckna andra försäkringar för exempelvis kapital, olycksfall och privat vård.